Yargıtay'dan Fazla Mesai Hesabına İlişkin Yeni Değerlendirme

Yargıtay'ın son kararlarında, fazla mesai alacağına ilişkin değerlendirmede bordro kayıtları ile fiili çalışma düzeninin birlikte ele alınması gerektiği vurgulanıyor.

Özellikle imzalı bordroların varlığı tek başına her uyuşmazlığı çözmüyor. Tanık anlatımları, işyeri giriş çıkış kayıtları ve görev tanımı gibi olgular da önem taşıyor.

Uygulamada işverenler için düzenli kayıt tutma, çalışanlar için ise çalışma düzenini belgelendirme daha kritik hale geliyor.