İşçilik Alacakları Hesaplama

Kıdem, ihbar, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarını dönem bazlı tavan ve kademeli vergi kurallarıyla hesaplayın.

Bilgilendirme amaçlıdır. Bu araç genel hukuki bilgi vermek için tasarlanmıştır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Dosyanıza özel değerlendirme için avukatınıza başvurun.

1. Temel Bilgiler

Çalışma dönemi ve son ücret bilgileri.

İşe giriş tarihi

İşten çıkış tarihi

Son net ücret (TL/ay)

Elinize geçen net maaş

Fesih nedeni

2. Ek Ödemeler (Aylık)

Giydirilmiş brüt hesabına katılır. Bilinmiyorsa 0 bırakın.

Yemek (TL/ay)

Servis (TL/ay)

İkramiye (TL/ay)

Prim (TL/ay)

3. Ek Talepler

Fazla mesai, UBGT, hafta tatili ve yıllık izin alacakları. Bilinmeyenleri boş bırakabilirsiniz.

Haftalık fazla mesai (saat)

Ortalama haftalık fazla çalışma saati

UBGT çalışılan yıllar

Virgülle ayırın

Hafta tatili — haftalık gün

Hafta tatili — toplam hafta

Toplam izin hakkı (gün)

Kullanılan izin (gün)

Ödenmemiş net ücret alacağı (TL)

Varsa ödenmemiş aylara ait net alacak

4. İşe İade Talebi (Opsiyonel)

30'dan fazla işçi çalıştıran işyerinde 6 ay ve üzeri kıdem için uygulanabilir.

İşe iade talep ediyorum

İşe başlatmama tazminatı + 4 aylık boşta geçen süre hesaplanır.